Главная

АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ

Аттестация рабочих мест по условиям труда - это комплекс работ по анализу и оценке условий труда на рабочих местах предприятия. В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ и Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 г. № 569 - АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ ЯВЛЯЕТСЯ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ПРОЦЕДУРОЙ.

ЗА НЕВЫПОЛНЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПО ОХРАНЕ ТРУДА в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ контролирующие органы могут наложить административный штраф на должностное лицо (руководителя или индивидуального предпринимателя) в размере от 1000 до 5000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридическое лицо – от 30 000 до 50 000 руб., или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток).

ЗАЧЕМ НУЖНА АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧИХ МЕСТ?

	ОБОСНОВАНИЕ ЛЬГОТ И КОМПЕНСАЦИЙ за работы с опасными и вредными условиями труда. Эти льготы и компенсации не подлежат обложению единым социальным налогом и налогом на доходы физических лиц;
	аттестация рабочих мест является необходимым условием ДЛЯ ОФОРМЛЕНИЯ ЛЬГОТНЫХ ПЕНСИЙ работникам работодателя;
	ВЫ НЕ БУДЕТЕ ПРИВЛЕЧЕНЫ К АДМИНИСТРАТИВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ при проверках Государственной инспекции труда, Роспотребнадзора, Ростехнадзора и Прокуратуры;
	в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2001г. N 652, организация может ПОЛУЧИТЬ СКИДКИ К СТРАХОВЫМ ТАРИФАМ ДО 40 ПРОЦЕНТОВ;
	возможность прохождения медосмотров и лечение сотрудников, приобретение средств индивидуальной защиты ЗА СЧЕТ СРЕДСТВ ФСС.

	аттестация рабочих мест по условиям труда позволит убедить работников, что они работают в безопасных условиях. А, следовательно, значительно снизить количество жалоб на плохие условия труда в контрольные и надзорные органы, избежать обязательных дополнительных проверок. С помощью аттестации вы сможете доказать, что сделали всё необходимое для обеспечения безопасных условий труда при расследовании несчастного случая на производстве;
	возможность сокращения затрат при существенном улучшении условий труда на рабочих местах;
	выявление рабочих мест с вредными и (или) опасными условиями труда и предоставления работникам соответствующих льгот и компенсаций для сохранения их здоровья;
	правильный подбор в достаточном количестве необходимых средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

	анализ штатного расписания для подтверждения перечня рабочих мест подлежащих аттестации;
	определение уровня опасных и вредных производственных факторов (проведение замеров) и оценка травмобезопасности рабочих мест;
	оценка для каждого рабочего места обеспеченности средствами индивидуальной защиты работников;
	оформление и сдача документов после аттестации рабочих мест: протоколов, ведомостей и карт АРМ по условиям труда.